La Ville de Bruxelles a décidé de se lancer dans l’aventure du télétravail avec le projet BXL20/21 qui comprend notamment le déménagement du Centre administratif, la dématérialisation et l’introduction des « Nouvelles Manières de Travailler » (dont notamment le télétravail). De nombreux avantages sont attendus, tant pour l’administration que pour les travailleurs : favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie privée, une flexibilité des horaires et de l’organisation du travail, la responsabilisation et l’autonomie des membres du personnel, la réduction du trajet domicile- travail, etc.
Porteur principal du projet :
UO Compétences (Département RH)
OBJECTIFS À ATTEINDRE :
- 30% du personnel télétravaille 1 fois par semaine.
- Réduire les déplacements domicile-travail de 10%.
Réduction de CO2 attendue : 110,94 tCO2/an
Autre(s) impact(s):
- Socio-économique: bien-être “au travail”.
- Culturel: responsabilisation du personnel.
- Environnemental : meilleure qualité de l’air.
INDICATEURS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION :
Indicateurs de suivi :
- % de télétravailleurs par semaine.
Indicateurs de résultats :
- Evaluation du nombre de kilomètres évités (par mode de transport) par les télétravailleurs.
Budget : Budget informatique de la Ville